Institucional

Filosofia

O Grupo Orsa acredita que as empresas têm um papel fundamental na promoção de mudanças na sociedade. Nos últimos anos, o desenvolvimento tecnológico, a consolidação da democracia em diversas nações e a geração de riquezas proporcionada pelo crescimento econômico permitiram que mais pessoas passassem a viver melhor, mas a distância entre os que estão no topo e os que estão na base da pirâmide continua grande e talvez seja preciso parar e refletir sobre o modelo de desenvolvimento adotado. No Brasil, conquistas recentes, como o fortalecimento da democracia e a manutenção dos bons fundamentos econômicos contribuíram para que houvesse avanço em diversas áreas. Nosso país, no entanto, ainda não conseguiu reverter o histórico ciclo de pobreza e desigualdade social que impedem a construção de uma nação que reflita seu imenso potencial.

Como parte de sua filosofia, que pode contribuir para a transformação da sociedade, o Grupo Orsa adota em suas atividades o conceito mundial dos três P's. Isso significa que todas as empresas do Grupo incorporam modelos de atuação que são economicamente viáveis, socialmente justos e ambientalmente corretos.

O Grupo Orsa está profundamente comprometido em transformar-se em uma “semente maior” para a sociedade. Isto significa que pretende apresentar modelos já testados pela organização para a sociedade, compartilhando experiências e seus resultados com todos os parceiros envolvidos: governo, colaboradores, comunidade, clientes, fornecedores, universidades, entre outros. Ao compartilhar as suas iniciativas, o Grupo Orsa demonstra o seu grau de comprometimento com o progresso do Brasil. Mais do que apenas realizar ações por si só, busca apresentar para a sociedade modelos de desenvolvimento que tenham um genuíno potencial transformador.

Nenhum desses conceitos teria validade sem a sustentabilidade econômica. Nos últimos anos, o Grupo Orsa vem mantendo o equilíbrio financeiro em todas as suas operações, o que permitiu o crescimento sustentável da corporação e, como conseqüência desse processo, a aplicação de recursos e esforços crescentes direcionados a contribuir para o equilíbrio econômico, social e ambiental, de forma contínua.

Os valores e os princípios do Grupo Orsa

  • O Grupo Orsa defende, em todas as suas atividades, a ética, a transparência, a honestidade e o respeito às pessoas, aos governos, à sociedade e ao meio ambiente.
  • As empresas do Grupo aplicam em todas as suas atividades o conceito mundial dos três os (People, Profit and Planet), ou seja, modelos economicamente viáveis, socialmente justos e ambientalmente corretos.
  • O Grupo Orsa busca sempre o crescimento e o lucro, bases para a sustentabilidade na construção de um mundo melhor e mais justo para todos os brasileiros.
  • Os acionistas e a equipe do Grupo Orsa acreditam que todo ser humano tem o poder transformador da sociedade. Cada um de nós – empresas, governos e cidadãos – tem potencial maior do que imagina e a função dos acionistas do Grupo Orsa é provocar essa percepção.
  • O Grupo Orsa destina, independentemente do resultado financeiro que vier a ser alcançado, 1% do seu faturamento bruto para a Fundação Orsa. Esses recursos permitem o planejamento e a execução de ações com impacto direto na melhoria da qualidade de vida das pessoas, ao criar modelos que depois podem ser replicados. Os modelos geram renda, respeitam o meio ambiente e visam atender a questões sociais. Quando são disseminados, eles também pretendem desenvolver tecnologias que gerem impacto ou criem políticas públicas.
  • O Grupo Orsa está profundamente comprometido com a decisão de transformar a organização em uma “semente maior” para propagação em toda a sociedade. Isso significa que todos trabalham integrados nas empresas e com os parceiros para desenvolver e testar projetos de pequena e grande escalas nos diversos campos de atuação. O Grupo Orsa se vê totalmente integrado com a sociedade, pois é parte dela, e, assim, também tem responsabilidade pela apresentação de soluções para a geração de riquezas. Esta é a força que move a organização na certeza de que está no caminho para a construção de um futuro melhor. Este mesmo caminho leva as pessoas ao desenvolvimento interior.